Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Anef Cantal

Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain !
L'ANEF Cantal, acteur reconnu du secteur social et médico-social, recherche un(e) Chargé de recrutement H/F.
Dans le cadre de la création d'un nouvel établissement (à destination des enfants), votre mission sera : attirer, évaluer et intégrer les talents qui feront grandir notre association. Un poste stratégique au coeur d'un projet porteur de sens, dans un cadre de vie privilégié.

Missions principales
En lien avec la Responsable Ressources Humaines et les responsables opérationnels, le chargé de recrutement H/F aura pour rôle de :
- Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux, écoles, etc.).
- Identifier et sourcer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe).
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et l'adéquation avec nos valeurs.
- Assurer la coordination du processus de sélection (tests, mises en situation, échanges avec les managers).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding.

Profil recherché
- Formation niveau Licence en Ressources Humaines, management.
- Une première expérience réussie en recrutement
- Aisance dans l'utilisation des outils digitaux.
- Capacité à travailler en équipe tout en gérant vos missions en autonomie.
- Rigueur, réactivité et sens du service.

Ce que nous offrons
- Un environnement professionnel porteur de sens, au service de l'humain.
- La possibilité de contribuer directement à la qualité et à la dynamique des équipes.
- Un cadre de travail agréable au coeur du Cantal, alliant vie professionnelle et équilibre personnel avec un poste en hybride comprenant 2 jours de télétravail
- Une association en développement, ouverte à l'innovation et attentive à ses collaborateurs.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au **.**.**.**.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Gérer les relations avec les écoles et universités, Mener un entretien, une interview, une audition, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.