Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F - Action

Missions principales
En tant qu'Employé(e) de magasin, tu participeras activement au bon fonctionnement du point de vente. Tes missions seront :
- Approvisionner et réassortir les rayons.
- Assurer la mise en place et le suivi des promotions hebdomadaires
- Gérer les encaissements
- Maintenir un magasin propre, soigné et agréable.
- Accompagner et renseigner les clients
- Participer au rangement et aux nettoyages des espaces de vente.

Profil recherché
- Flexible sur les horaires (plage 6h à 20h).
- Dynamique, motivé(e), avec un fort esprit d'équipe.
- En accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts.
- Une première expérience en grande distribution est un plus mais pas indispensable : ta motivation fera la différence !

Rémunération et avantages
- Salaire brut mensuel selon le contrat
- Prime et compléments : 13e mois (sous conditions), prime de participation, prime d'ancienneté (dès 3 ans).
- Avantages sociaux : Tickets restaurant, remise personnel, et cartes cadeaux, avantages CSE, Mutuelle et prévoyance.
- Autres bénéfices : formation théorique et pratique, réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.

Engagements d'Action
Action s'engage pour :
- L'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion.
- L'intégration et l'accompagnement des personnes en situation de handicap (accord handicap agrée).

Alors, prêt(e) à vivre une expérience unique et à construire ton avenir au coeur de l'Action?

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser, aménager un espace de vente, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.