Formateur en Métrologie Appliquée à l'Industrie H/F - Assoc Pierre Termier

1. Enseignement et encadrement pédagogique
- Dispenser des cours théoriques et pratiques en métrologie appliquée à l'industrie.
- Concevoir et animer des travaux dirigés et travaux pratiques sur l'utilisation des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, rugosimètre, machines à mesurer 3 axes, etc.).
- Accompagner les étudiants dans leurs projets professionnels et les aider à appliquer les concepts enseignés en milieu industriel.
- Assurer le suivi et l'évaluation des acquis des étudiants via des examens, des travaux pratiques et des mises en situation.

2. Développement des ressources pédagogiques
- Concevoir des supports de cours et de formation adaptés aux référentiels des BTS 2M et CPRP.
- Intégrer les évolutions technologiques et normatives en métrologie dans les enseignements.
- Mettre en place des études de cas, des mises en situation et des applications pratiques en lien avec les besoins industriels.

3. Veille technologique et relation avec les entreprises
- Maintenir une veille sur les nouvelles technologies et les évolutions des normes en métrologie industrielle.
- Collaborer avec des entreprises du secteur pour adapter les enseignements aux besoins du marché du travail.
- Participer à des projets pédagogiques en partenariat avec des entreprises locales

Experience : 1 An(s) - enseignement technologique, pro

Compétences : Proposer des travaux et des exercices pratiques, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

Langues : Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.