Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur en Appartements Diffus H/F - Cssr Martel de Janville

La Fondation ALIA est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier Soumise à la convention CCN51 de la Fédération des Établissements Hospitaliers d'Aide à la Personne (FEHAP), elle répond également aux obligations qui sont celles du service public.La Fondation recherche un Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps complet pour accompagner des MNA accueillis en appartements diffus.
Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour :
- Accompagner, de façon individualisée, des jeunes dans leur parcours d'insertion et dans la gestion de leur vie quotidienne.
- Apporter un soutien à la scolarité, à la formation et à la recherche d'autonomie (gestion du logement, santé, démarches administratives.).
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune.
- Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs.
- Animer des ateliers collectifs favorisant l'intégration et le vivre-ensemble.
- Veiller à la protection des mineurs et au respect de leurs droits.
A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou de Moniteur éducateur. Permis B obligatoire (véhicules de service fourni).
La connaissance des publics MNA et dispositifs de la protection de l'enfance sera appréciée.
Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.
Poste à 35 heures hebdo avec horaires variables principalement répartis entre 9h et 21h selon les besoins du service et les jeunes accompagnés. Prévoir de travailler 1 week-end sur 4 et 3 soirées par semaine.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 400€ brut par mois, en fonction du diplôme) + reprise ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature. Téléchargeable sur le site suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.