Directeur - Directrice de Magasin H/F - Pinede

Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Grenoble (38000), un(e) Directeur(trice) de magasin passionné(e) du monde animal. Vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'activité, la satisfaction client et l'animation de votre équipe.

Vos missions :

- Piloter l'activité commerciale et les indicateurs de performance de votre magasin.
- Manager, accompagner et animer une équipe de 4 personnes (chef de rayon, vendeurs).
- Élaborer, suivre et optimiser votre budget.
- Mettre en oeuvre la politique commerciale et sociale de l'enseigne.
- Veiller à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

- Expérience de 4 ans minimum dans la gestion de point de vente, idéalement dans le retail spécialisé ou le bricolage.
- Capacité à fédérer, à décider et à accompagner une équipe avec exigence et bienveillance.
- Aisance avec les chiffres et les outils de pilotage.
- Une expérience dans des enseignes comme Truffaut, Maxi Zoo, Jules, Celio ou Etam serait un atout.

Ce que notre client vous propose :

- Rémunération : 30 000 à 35 000 € bruts annuels sur 12 mois
- Prime annuelle équivalente à 2,6 mois de salaire
- 11 jours de congés supplémentaires
- Tickets restaurant à 9 € par jour
- Remise collaborateurs sur les produits en magasin
- Formation sur un magasin en activité
- Plateforme de e-learning
- Accompagnement par un Welcome Manager et un parrain/marraine

Depuis plus de 25 ans, notre client cultive la proximité avec ses clients et ses collaborateurs. En rejoignant ce projet d'ouverture, vous intégrez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la responsabilité, l'inclusion et l'engagement de chacun.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Analyse financière pour la gestion de magasin, Analyser les indicateurs de performance du magasin, Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies, Animer, coordonner une équipe, Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs, Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle, Développer les compétences de ses collaborateurs, Elaborer une stratégie commerciale, Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels, Maintenir un environnement de travail sécurisé, Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance, Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.