Assistant - Assistante Sécurité Environnement H/F - Interaction Tertiaire
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35
- Intérim
- Interaction Tertiaire
Les missions du poste
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Noyal-Chatillon-sur-Seiche et spécialisée dans le secteur industriel, un(e) Assistant(e) Sécurité H/F.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs (permanents et intérimaires). Vous aurez également pour mission de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, en collaboration avec la responsable QSE.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une précédente expérience dans le secteur industriel. Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et appréciez le contact humain. Des connaissances spécifiques dans le domaine de la sécurité seront un plus.
Horaires : 9h-12h30. 13h30-17h du lundi au vendredi
Durée de la mission : 3 mois (renouvelable au mois)
Rémunération : selon profil/expérience
Tickets restaurant
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.