Recrutement Proactive Rh 25

Metallier - Soudeur H/F - Proactive Rh 25

  • Besançon - 25
  • Intérim
  • Proactive Rh 25
Publié le 25 août 2025
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Les missions du poste

ProactiveRH est à votre écoute ! Parce que nous croyons en votre potentiel !
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PROACTIVE RH - 60 rue de Vesoul - 25000 Besançon
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2022 : en route pour un recrutement dynamique avec vos agences Proactive RH Retrouvez vos recruteurs et nos offres d'emploi intérim, CDD, CDI, sur Besançon et la Région Bourgogne Franche-Comté https://www.proactiverh.frAfin de répondre à la demande d'un client, votre agence Proactive RH recrute un métallier F/H/X sur le secteur de Besançon.

Vos missions :

- Fabrication et assemblage de carrosseries poids lourd
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Prendre des mesures et tracer les repères sur les matériaux
- Débiter, découper et façonner les pièces métalliques selon les côtes
- Réaliser les assemblages par soudure, vissage ou rivetage
- Effectuer les ajustements et finitions nécessaires
- Assurer la pose et l'installation des véhicules lourds

Nous recherchons une personne titulaire d'un CAP/BEP en soudure ou métallerie, serrurerie ou équivalent, avec une première expérience dans le domaine.

Vous êtes polyvalent(e), minutieux et capable de vous adapter aux différentes spécialités du métier, vous maîtrisez la fabrication et l'installation d'éléments de carrosserie ou avez envie d'apprendre. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous aimez le travail en équipe et savez vous montrer autonome.

Le permis B est indispensable pour assurer d'éventuels déplacements.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Relever et reporter des cotes

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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