Formateur Hygiène-Propreté H/F - Greta du Limousin

Description de l'offre :

Le GRETA du Limousin recherche un(e) formateur(trice) en hygiène-propreté pour intervenir sur la formation Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène.
Le/la futur(e) vacataire interviendra sur l'ensemble des blocs du TP, en binôme avec la formatrice référente :
- Réaliser des prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage;
- Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisée.
Poste à pourvoir en vacation à compter d'octobre 2025.

Les volumes prévisionnels sont de 98 heures en 2025 et 150 heures en 2026.

Missions principales :
- Animer des séquences de formation
- Participer au suivi pédagogique des apprenants;
- Préparer des outils pédagogiques, des positionnements ;
- Etablir des bilans de formation.
- Avoir des capacités d'adaptation dans un milieu spécifique.

Exerce ses missions en lien avec le responsable pédagogique de l'établissement, le/la coordonnateur/trice de formation et le/la conseiller/e en formation professionnelle en charge de la formation.

Compétences et qualités :
- Appétence pour la pédagogie
- Capacité à fournir des supports de formation adaptés au public
- Sens de l'écoute, sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe.

Pré-requis :
- Titulaire d'un diplôme BAC.
- Expérience en lien avec le poste.

Pour postuler à cette offre :
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support.

Experience : 12 Mois

Compétences : Adaptation des contenus aux apprenants, Animation de groupes, Animer des sessions de formation, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Gérer les supports de formation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.