Commercial H/F - Aerautec Services

Vos missions seront les suivantes :
Développer le chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini ;
Prospecter de nouveaux clients (industriels, PME, grands comptes) et identifier de nouvelles opportunités ;
Assurer la promotion et la présentation des produits et services de l'entreprise ;
Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants ;
Négocier les conditions commerciales (prix, délais, quantités, etc.) dans le respect de la politique commerciale ;
Participer à l'élaboration des offres et rédiger les devis en lien avec le service interne ;
Assurer un reporting régulier de votre activité (visites, devis, commandes, résultats) ;
Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et événements clients.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Prospection commerciale, Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Evaluer la satisfaction client, Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire, Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres, Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.