
Charpentier Et - Ou Couvreur H/F - Lefevre Services
- Monnaie - 37
- CDI
- Lefevre Services
Les missions du poste
Entreprise familiale créée en 2010, (passage en SARL en 2022) nous sommes spécialisés dans les travaux de charpente et de couverture.
Forts de plusieurs années d'expérience dans le domaine, nous mettons un point d'honneur à préserver un savoir-faire traditionnel et à garantir un travail de qualité à nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) charpentier(e) ou couvreur(se) passionné(e), motivé(e) à intégrer une équipe dynamique.
La direction vous accompagnera personnellement afin de vous préparer au mieux avant votre prise de poste.
En tant que Charpentier ou couvreur (H/F), vous serez responsable de :
- La réalisation de travaux de charpente et couverture pour des bâtiments résidentiels et commerciaux.
- La préparation et la pose des éléments de charpente et couverture.
- La rénovation et l'entretien de toitures.
- La lecture de plans et la gestion des outils et matériaux.
- Le suivi et la mise en oeuvre des normes de sécurité sur les chantiers.
- Perspective d'évolution
- Primes
Poste à pourvoir dès maintenant.
Le Permis B est obligatoire afin de pouvoir être autonome sur les chantiers. (Véhicule fourni par l'entreprise)
Déplacements possibles (petits et grands déplacements)
Vous êtes sérieux - se et rigoureux - se nous attendons votre candidature.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture,Bardage, Capacité d'apprentissage rapide, Isolation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.