Assistant - Assistante de Service Social H/F - Centre Hospitalier de Bar-Le-Duc Fains-V

Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public.
1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUCLe Centre Hospitalier de Bar-le-Duc / Fains-Véel recherche un(e) Assistant(e) de Service Social. Poste à temps plein à pourvoir sur le Site de Bar-le-Duc. CDD de 6 mois renouvelable, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Rémunération basée sur la grille indiciaire des Assistants de Service Social de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté possible le cas échéant.
Description :
Missions générales :
Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées.
Aider les personnes rencontrant des difficultés inhérentes à leur hospitalisation et/ou à leur pathologie à les accompagner pour un retour à domicile et faciliter leur insertion.
Protéger l'enfant en danger et les personnes vulnérables.
Participer aux réunions de service social.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets sociaux d'établissement.
Travailler en collaboration avec les Assistants de Service Social.
Etre force de proposition.
Dans le cadre de la mission de service, l'Assistant(e) de Service Social recherche les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique et social des personnes hospitalisées.
Soumis(e) au secret professionnel, l'Assistant(e) de Service Social a un rôle d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation, d'accompagnement et de concertation auprès de la personne hospitalisée et de sa famille.
D'autre part, son évaluation spécifique de la situation et sa perception sociale des événements permettent aux équipes de soins administratives une meilleure compréhension de l'histoire du patient et une meilleure prise en charge globale, en vue de sa sortie.
Activités principales :
Entretien avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial.
Instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits.
Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés.
Rédaction de rapports sociaux et de signalements.
Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour à domicile ou de placement.
Aide à l'insertion ou à la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Transmissions des informations aux staffs médico-sociaux.
Organisation des transferts vers les Soins de Suite et de Réadaptation ou établissements spécialisés.
Elaboration de projets individuels et collectifs et contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques.
Accueil et tutorat des étudiants.
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipes pluridisciplinaires internes ou externes (travailleurs sociaux, services administratifs des différentes fonctions publiques,.) pour la gestion des dossiers sociaux et les placements.
Patients et familles pour l'accueil et la prise en charge et l'instruction des dossiers.
Acteurs du maintien à domicile (SSIAD, prestataires à domicile, services sociaux, familles,.) pour optimiser les conditions de retour à domicile.
Pièces à fournir : lettre de motivation + CV + Diplôme.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.