Comptable Copropriété H/F - Societe Immobiliere Selection Provencale

Les missions du poste :

Nous recherchons un Comptable Copropriété pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera essentiel dans la gestion comptable et financière de nos copropriétés. Vos missions incluront :
- Assurer la tenue comptable des copropriétés (saisie, rapprochements bancaires, arrêtés de comptes).
- Établir les budgets prévisionnels en collaboration avec le gestionnaire de copropriété.
- Préparer et suivre les appels de fonds, provisions et régularisations de charges.
- Gérer les règlements fournisseurs et le suivi des comptes clients.
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec le gestionnaire.
- Préparer les documents comptables nécessaires aux assemblées générales.
- Produire les comptes annuels et annexes destinés aux copropriétaires.

Le profil recherché :

Vous êtes le candidat idéal si vous disposez des qualités suivantes :

Diplôme :
Une formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA ou équivalent).

Expérience :
Expérience réussie en qualité de comptable copropriété.

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité (idéalement LOGILINK)
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos dossiers.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec gestionnaires et clients.
- Bon relationnel, sens du service et pédagogie pour accompagner les copropriétaires.
- Votre fiabilité, votre implication et votre volonté de contribuer à une gestion transparente et efficace des copropriétés feront la différence.

Localisation : Les Milles (13).
Horaires : Poste à temps partiel (60 ou 80%), du lundi au vendredi, avec une organisation flexible à définir ensemble.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Maîtrise des logiciels de comptabilité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.