Responsable Service Cada H/F - Passerelle

L'association Passerelle recherche une chef de service (H-F) intervenant au sein du service CADA ouvert depuis 2004. Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public logé et l'encadrement d'une équipe de 6 personnes. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité du dispositif.Ces missions seront déclinées comme suit :
- Mettre en oeuvre les projets de service, en concertation avec l'équipe et la Direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, superviser les procédures engagées avec les DA auprès de l'OFPRA et de la CNDA
- Gestion des RH et encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels...
- Gestion administrative : organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d'activités en lien avec l'équipe.
- Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication
- Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d'action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire.
Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de votre structure :
- Organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Compétences :
- Connaissance du droit d'asile et de ses spécificités
- Maîtrise de l'anglais
- Qualités relationnelles et de communication
- Qualités d'écoute et disponibilité
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
Formations :
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac +5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect des valeurs associatives. Représentation de l'association.

Experience : 2 An(s) - CAFERUIS/CAFDES

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.