Plombier - Plombière Chauffagiste H/F - Pôle Emploi

Le plombier-chauffagiste, également appelé installateur en thermique et sanitaire, réalise des installations de chauffage et des installations sanitaire.
A ce titre, il est peut être amené à réparer ou installer des canalisations d'eau et de gaz, mais également à installer ou réparer des appareils sanitaires, des équipements de renouvellement d'air ou de production d'eau chaude.
Ses missions seront les suivantes : Installation de chaudière à gaz, radiateurs, cumulus électrique, chauffe-bain gaz etc.
Dépannages de plomberie chez notre clientèle.
Expérience exigée dans l'informatique et dans le SAV de minimum 5 ans.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Démonter un équipement, une installation, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Etablir un devis d'intervention, Installer des équipements de chauffage, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention), Poser des tuyauteries, Préparer l'intervention et installer le chantier, Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Rendre compte de son activité, Répondre aux attentes d'un client, Sécuriser un équipement, un périmètre, Transmettre une technique, un savoir-faire, Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie, INFORMATIQUE Maîtrise

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.