Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du Projet VIRAGE 02R : aller vers et accompagner des jeunes en rupture piloté par l'Association Noël-Paindavoine et un consortium de partenaires.

A partir d'un diagnostic partagé avec les services de l'État et l'ensemble des partenaires du territoire, plusieurs partenaires ont souhaité s'engager sur le déploiement d'un consortium afin d'améliorer le repérage, la mobilisation et l'accompagnement des jeunes en rupture.

La finalité générale de l'emploi sera d'aller vers et remobiliser via des actions éducatives individuelles ou collectives en :
- Favorisant l'insertion professionnelle et l'accès au logement pour les jeunes de 16 à 30 ans
- Proposant un accompagnement global
- Poursuivant les actions de Développement Social Local
- Réaliser sa mission à partir du travail de rue,
- Mettre en oeuvre et animer des actions collectives
- Développer un réseau de partenaires de proximité
- Participer au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation

Vous aurez un véhicule de service à votre disposition afin d'accompagner les jeunes sur différents sites.

Experience : 12 Mois - sur le même type de poste

Compétences : Analyse de la situation familiale, Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Evaluation des besoins individuels, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de médiation sociale, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère), Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Créer une relation de confiance, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Informer les personnes sur leurs droits et devoirs, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.