Employé Libre-Service en Contrat d'Apprentissage H/F - Propuls Formation

Organisme de formation spécialisé dans la DistributionUn avenir dans le commerce, ça commence ici !

Vos missions en tant qu'employé(e) de rayon :
- Remplir et approvisionner le rayon
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage des produits
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables
- Effectuer les comptages de stocks
- Renseigner et accompagner les clients

Entreprise : Hypermarché à Fameck
Contrat : Apprentissage poste en présentiel, en magasin
Formation : Titre Professionnel Employé Commercial - Niveau 3
Durée de formation avec Propuls Formation : 341 heures en alternance en distanciel et présentiel en magasin
Objectif : Obtention d'un Titre Professionnel reconnu dans la grande distribution

Horaires : sur 6 jours, à partir de 5h au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30
Public : F, H, arrivants sur le marché de l'emploi ou avec expérience

Vos compétences :
- Rigueur et sens de la propreté
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Sens du contact et du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité horaire

Votre profil :
- Aucun diplôme requis
- Goût du contact client et du commerce
- Motivation et dynamisme appréciés
- Disponibilité pour commencer tôt le matin

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.