Archiviste H/F - Grand Chambery

Rejoignez l'équipe de 3 agents du service archives et documentation, au sein de la direction des ressources humaines et des moyens généraux de Grand Chambéry. Rattaché à la responsable du service, vous participerez au déploiement du système d'archivage électronique et vous contribuerez à la gestion des archives de l'agglomération.

Vos missions
- Collecter, classer, conserver et communiquer les archives papier et électroniques en sensibilisant le personnel et en valorisant les documents en communication interne ou externe.
- Etre l'administrateur fonctionnel du système d'information archivistique LIGEO.
- Etre le chef de projet du système d'archivage électronique, en assurant le pilotage du logiciel et son déploiement avec le service archives de la Ville de Chambéry et la direction mutualisée des systèmes d'informations et du numérique.
- Participer à la rédaction de la politique d'archivage électronique et au suivi des projets de dématérialisation.
- Participer aux missions communes du service dont la gestion de la presse, le conseil sur l'archivage aux communes, la gestion de la reliure et de la photothèque.

Votre profil
- De préférence disposer d'un diplôme de type licence professionnelle en information et communication, métiers de l'information, archives.
- Maîtrise du cadre normatif et technique des archives.
- Connaissances des formats informatiques métiers et SAE.
- Curiosité, pédagogie, organisation et méthode, autonomie, qualités rédactionnelles, capacité de travail en équipe.
- Permis B exigé.

Votre salaire
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 266 € selon expérience

Experience : 12 Mois

Compétences : Classer des documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Participer à un inventaire, Réaliser une veille documentaire, Sélectionner des informations documentaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.