Recrutement Centre Social de Champvert

Animateur Petite Enfance avec CAP Aepe H/F - Centre Social de Champvert

  • Lyon 5e - 69
  • CDI
  • Centre Social de Champvert
Publié le 25 août 2025
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Les missions du poste

CAP AEPE OBLIGATOIRE

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance.

Il s'agit d'une structure de 18 berceaux. Il y a 4 professionnels sur chaque moment de la journée. Une personne supplémentaire s'occupe du réchauffage des repas, les lessives et le ménage.

Nos valeurs

- Prendre le temps avec les enfants sans les brusquer
- Ne pas laisser s'installer les "douces violences " du quotidien
- Proposer un aménagement de l'espace et une diversité d'activités permettant aux enfants d'évoluer à leur rythme.
- Observer pour mieux s'adapter à chacun

L'équipe est investie dans une démarche écologique et sur la nature. L'espace extérieur est entièrement aménagé (table pique-nique, Bac à sable, Bac de transvasement, cuisine pour enfant,.)

L'équipe est dynamique, propose des sorties, des activités et des temps avec les autres secteurs du centre social

Si nos valeurs et ce projet vous intéressent, n'hésitez pas !

La structure est associative, située dans le 5ème arrondissement de Lyon. Facilité pour se garer ou pour les transports en commun

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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