Recrutement Pôle Emploi

Responsable Administratif et Financier H/F - Pôle Emploi

  • Saint-Pierre - 974
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 25 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) pour piloter et structurer notre gestion interne.
En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la bonne santé financière et administrative de l'organisation. Vos responsabilités seront variées et transversales :
- Assurer la gestion administrative, financière et sociale de la structure.
- Suivre la trésorerie, les flux bancaires et les paiements.
- Superviser la comptabilité, les bilans annuels et les déclarations fiscales.
- Gérer les aspects administratifs du personnel : contrats, congés, affiliations, déclarations sociales.
- Assurer le lien avec les partenaires externes : banques, URSSAF, experts-comptables, bailleurs, etc.
- Veiller à la conformité légale, sociale et réglementaire.
- Apporter un appui stratégique à la direction pour la prise de décisions financières et organisationnelles.

Compétences requises :
Excellente maîtrise des outils de gestion financière et comptable.
Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
Solides capacités de communication écrite et orale.
Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité.

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière, Coordonner et superviser les opérations quotidiennes du service administratif et financier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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