Cariste CACES R489 ou R389 Catégories 3&5 en 2x8 H/F - Synergie

DAHER AEROSPACE recherche un Cariste CACES R489 ou R389 catégories 3&5 en 2X8.

MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à la gestion des flux de marchandise en réalisant les opérations de manutention standard (port de charges, déplacement de produits et de colis ) à l'aide de matériels de manutention léger (transpalette, diable) ou d'engins à conducteur autoporté (chariot élévateur, ponts roulants) dans le respect des objectifs de coût, qualité, sécurité, délai contribuant ainsi à la satisfaction du client.

ACTIVITES DEVELOPPEES ET RESPONSABILITES :
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Charger et décharger des marchandises, des produits
- Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage ou de production
- Utiliser un engin/machine nécessitant une habilitation (chariots élévateurs, chariots tracteurs, ponts roulants)
- Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production
- Répertorier et signaler toute anomalie détectée auprès de sa hiérarchie
- Maintenir les zones de travail propres, rangées et prendre soin du matériel mis à disposition afin d'avoir un environnement de travail sécurisant
- Exécuter ponctuellement les opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt.

Démarrage au plus rapide
Mission longue durée.
CACES 3 et 5 à jour

Assidu, bon relationnel / contact client.

Pas de contrainte de poids

Horaires en 2x8 :

Jour : Lundi à jeudi 6h30-14h05 et Vendredi 6h30-15h50
Nuit : Lundi au jeudi 14h10 à 23h55

Salaire : 11.95€ brut (Après 6 mois de mission > 12.18€ brut) + Panier repas 5.69€/j + Prime équipe 3€/j

Experience : 1 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, CACES R489 5,CACES R489 3

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.