Recrutement Aquila Rh

Conducteur PL Polyvalent H/F - Aquila Rh

  • Salon-de-Provence - 13
  • Intérim
  • Aquila Rh
Publié le 25 août 2025
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Les missions du poste

Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils CAP à Bac +2 spécialisées dans les métiers du Transport Logistique, du BTP et de l'Industrie, de la grande Distribution et Hôtellerie-Restauration.
Fondé en 2009, Aquila RH fait partie d'un réseau national, en fort développement, présent partout en France et classée 1ère Start-up de l'année en 2016 par le magazine L'Express et Prix du jury 2019 des Victoires de la croissance.Vos missions :
- Livraison régionale des tablettes informatiques au sein des lycées (2 à 3 clients par jour) ;
- Contrôle et prise en charge des marchandises en binôme ;
- Entretien régulier de votre camion (intérieur/extérieur) ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Mission : du 27.08.2025 au 05.12.2025.
Du lundi au vendredi - Horaires de journée (prise de service à 8h).
Rémunération selon expérience + avantages (panier repas conventionnel).
Avantages en Intérim :
- 10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Aides et services dédiés (CE, Mutuelle, Acomptes...).

Vous possédez le permis C depuis au moins 2 ans ainsi que la FIMO et la carte chrono à jour ;
Vous disposez des qualités indispensables pour ce poste : rigueur, polyvalence et conscience professionnelle ;

Postulez dès aujourd'hui pour booster votre avenir professionnel !
Aquila RH' Salon-de-Provence : **.**.**.**.** / ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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