Collaboration Cabinet Libéral H/F - Llobell Charlotte

Un centre médical récent établi dans le quartier de Toulouse Lardenne, disposant d'un grand parking et aux normes PMR, recherche un psychologue pour compléter son équipe pluridisciplinaire (médecins, psychomotriciennes, orthophoniste, diététicienne, ostéopathe)

Le cabinet :

Le centre médical est composé de différents locaux indépendants, disposant chacun d'une salle d'attente indépendante, favorisant une ambiance calme.
Le cabinet est partagé avec des psychomotriciennes exerçant dans le bureau adjacent.
Le bureau mis à disposition présente une surface de 20m2 et dispose d'une clim réversible.

La collaboration :

- Système de rétrocession de 30% du CA (le bureau, les fournitures, le matériel, Doctolib sont mis à disposition)
- Les jours de présence requis sont les mercredi et samedi et possiblement le mardi après-midi
- La patientèle est déjà établie et la collaboratrice actuelle pourra effectuer une passation des suivis en cours
- Patientèle de l'enfant à l'adulte
- Possibilité d'intervision

Profil recherché :

- Psychologue diplômé inscrit au registre ADELI/RPPS et disposant d'un SIRET
- Orientation intégrative (TCC et/ou EMDR)
- Psychologue motivé à travailler en étroite collaboration avec les psychomotriciennes
- Posture éthique et déontologique

*** Prise de poste en janvier 2026 ***

Vous pouvez joindre un CV et un mot de présentation.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme de psychologue, Thérapies comportementales et cognitives, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Réaliser un accompagnement psychologique, Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale, Garantir la confidentialité des informations, Thérapie EMDR

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).