Chaudronnier Charpente Métallique H/F - Triangle

La société Triangle Solutions RH, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd hui plus de 110 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10000 intérimaires par jour. TRIANGLE INTÉRIM se développe aussi à l international et est présent en Espagne, à Monaco, en Belgique, ainsi qu au Luxembourg. Rejoindre TRIANGLE Solutions RH, c est bénéficier, sous conditions d ancienneté, de ses différents avantages.Triangle recher pour l'un de ses clients situé sur Béziers un chaudronnier charpente métallique pour une mission d'assemblage par point de soudure sur plan.

Vos missions :

Lecture et interprétation de plans de fabrication.

Assemblage de pièces de charpente métallique à l'aide de points de soudure.

Contrôle de la conformité des pièces.

Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'atelier.

Profil recherché :

Lecture de plan niveau +++ (exigée).

Expérience en chaudronnerie/charpente métallique.

Maîtrise des techniques de soudure par points.

Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Conditions :

Poste à pourvoir immédiatement.

Mission en intérim (évolutive selon besoins).

Salaire selon profil et expérience.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Relever et reporter des cotes

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.