Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance Infirmier H/F - Cispeo Petite Enfance

CISPEO Petite Enfance est une association disposant de 4 multi-accueils (Confetti, le Jardin d'Alice, l'Ilot Castors, la Petite Gabare), un service de garde à domicile à des horaires atypiques (Bout'chou Service) ainsi qu'un lieu d'accueil enfants/parents (Lilobulles).Vous occuperez un poste de RESPONSABLE- Infirmier d'un multi accueil basé sur Tours Nord. Multi accueil accueillant 30 places. Vous avez un diplôme Infirmier exigé.

Missions et activités :
- Gestion globale de la structure :

- Gestion Administratives et financière :

La responsable d'une structure de plus de 20 places dispose de 17 heures de décharge administrative.
La responsable d'une structure de moins de 20 places dispose de 11,5 heures de décharge administrative.
Auprès des Familles :

La responsable accueille chaque famille dans sa singularité en favorisant l'écoute de la famille et l'établissement d'une relation de confiance pour répondre au plus près des besoins des familles.

Elle est garante de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité pour tous.

Elle favorise l'implication des parents dans la vie de la structure à travers différentes instances (réunion rentrée, ateliers parents-enfants...)

En collaboration avec son adjointe, elle est l'interlocutrice privilégiée des familles :

Elle assure l'inscription administrative, elle est le garant du cadre légal porté par le règlement de fonctionnement. Elle centralise et organise l'information à destination des parents.

Elle organise les accueils et gère les présences et absences, en anticipant les départs.

L'infirmière assure la mission de référent "Santé et Accueil inclusif" chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et de l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Pour mener à bien cet exercice, il fait le lien avec le médecin référent de la crèche et peut sur autorisation parentale contacter le médecin traitant de l'enfant. Pour cela, il dispose d'une demi-heure par semaine pour organiser l'accueil inclusif d'enfant nécessitant un accueil spécifique. Il doit également veiller à « Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces action1 ».

Auprès des enfants :

Elle est garante d'un accueil de qualité pour chaque enfant dans le respect de son individualité. Elle participe au quotidien des enfants en lien avec le projet pédagogique.

Elle veille au bon développement global de l'enfant. Elle favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap dans un souci d'inclusion et participe à la prévention et au dépistage des troubles de santé. Elle s'inscrit dans la prévention autours des premiers liens d'attachement.

Elle participe aux soins quotidiens et s'inscrit dans la démarche d'équipe de continuité de soins auprès de l'enfant.

Poste à pourvoir CDI temps plein à compter du 01/12/2025. Brut conventionnel, (prime d'ancienneté, convention collective N°1261).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.