Agent de Propreté H/F - Cccps Coeur de Drome

Au coeur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d'une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L'intercommunalité, c'est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche/propose pour son service propreté son agent de ménage.
L'agent sera chargé du nettoyage des bâtiments sociaux de la CCCPS, veille à l'état des bâtiments, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.

PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL « LE PETIT BOSQUET » à Crest et « LES TCHOUPINETS » à Aouste-sur-Sye
- Nettoyer l'équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Evacuation des déchets courants

POLYVALENCE :
Remplacements des agents du service nettoyage sur d'autres sites en cas d'absence : Piégros la Clastre, Aouste-sur-Sye, Saillans, Crest
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.

Compétences Générales :
Connaissance des produits et des machines de nettoyage,
Rendre compte de manière écrite et orale,
Connaissance des circuits internes et externes de l'information
Savoir-être :
Ponctuel, Rigoureux, Autonome
Respecter les règles et les consignes
Neutralité et discrétion
Maîtrise de soi
Compétences techniques :
CACES
Habilitations/AIPR
Assurer sa sécurité, connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits, connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif. Connaissance des techniques de nettoyage en structure enfance et petite enfance
Appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail, utiliser les techniques et produits indiqués par le responsable

Horaires :
Temps non complet : 23/35è à annualiser - 1056 heures à effectuer /an
Planning fixe élaboré à l'avance - 5 jours par semaine
Travail en fin de journée jusqu'à 22 heures
4 samedis matin par an
Congés durant les fermetures des structures

Rémunération selon la grille des catégories C. de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

RECRUTEMENT
Prise de poste : septembre 2025

Transmettre LM et CV à M.Le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme

Experience : 6 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Techniques de désinfection des surfaces, Normes d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Entretenir une surface, un sol, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.