Monteur - Monteuse en Installations Thermiques H/F - SIRC

OFFRE D'EMPLOI : MONTEUR EN INSTALLATIONS THERMIQUES (H/F)

Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités en Île-de-France, la société SIRC, spécialisée dans le montage et le démontage d'échafaudages et le ravalement, recherche un Monteur en installations thermiques (H/F).

Vous interviendrez sur différents sites afin d'assurer l'installation, la maintenance et la mise en service d'équipements thermiques (chauffage, chaudières, réseaux de chaleur, planchers chauffants, etc.).

Missions principales :

Lecture et interprétation de plans et schémas d'installation

Pose, raccordement et mise en service d'équipements thermiques

Travaux de soudure et d'assemblage de réseaux (acier, cuivre, multicouche)

Maintenance préventive et corrective des installations

Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur

Déplacements quotidiens sur chantiers dans toute l'Île-de-France

Profil recherché :

Titulaire d'un CAP Monteur en installations thermiques ou équivalent

Expérience exigée : minimum 3 ans dans le domaine du chauffage et des installations thermiques

Maîtrise de la lecture de plans et des règles de sécurité sur chantier

Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Mobilité impérative sur toute la région Île-de-France

Conditions :

Contrat : CDI à temps plein

Rémunération : 2 702,70 € brut par mois

Lieu de travail : déplacements sur toute l'Île-de-France, siège basé à Argenteuil (95)

Experience : 24 Mois

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de montage de structures métalliques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.