Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin H/F - la Halle

En tant qu'Adjoint(e), vous secondez votre Directeur(trice) de magasin dans l'animation de l'équipe et la tenue du point de vente, à travers les thèmes suivants :

Garantir l'attractivité du magasin et valoriser nos collections en vous appuyant sur la politique commerciale et merchandising mis en place
Motiver, accompagner les collaborateurs du magasin et participer à leur formation
Participer à la gestion administrative et logistique (gestion de stock, flux financier,.) du magasin
Faire vivre à nos clients une expérience shopping en accueillant, en accompagnant et en fidélisant les clients
Être valeur d'exemple auprès des équipes que vous guidez, développez et fédérez autour du projet magasin en donnant du sens

Profil recherché :

À la Halle, nous recherchons une personne qui incarne nos valeurs :

Proche : Empathique et accessible, tu crées un environnement de travail bienveillant et chaleureux

Enthousiaste : Dynamique et inspirant(e), tu sais transmettre ta passion

Responsable : Autonome et pragmatique, tu gères efficacement les priorités et prends des initiatives

Populaire : Sociable, tu sais t'adapter et favoriser une ambiance positive

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une équipe passionnée pour rendre la mode accessible à tous
Travail du lundi au samedi, un jour de repos fixe dans la semaine
Une entrée : mille chemins à explorer, votre évolution est à la mode

Experience : 6 Mois - vente en habillement

Compétences : Présenter et valoriser un produit ou un service, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.