Coordinateur de Transport Flotte Interne H/F - Ad Hoc Interim & Recrutement

Nous essayer, c'est nous adopter !

Déjà plus de 20 ans à vos côtés, notre équipe de choc sera toujours à votre écoute !

Nous nous engageons à mettre tout notre coeur et nos compétences pour sélectionner le job adapté à chacun au sein d'entreprises qui portent nos valeurs.

Nous sommes présents partout pour vous proposer des CDI, et missions d'intérim. Peu importe le secteur d'activité, nous avons peut-être le job de vos rêves, alors ne le ratez pas !AD HOC Intérim & Recrutement est là pour vous...

Notre client, industriel, recherche son Coordinateur de transport flotte interne, basé à Aix en Provence.

Vous aurez pour missions principales le bon fonctionnement des transports internes des matières premières ainsi que l'optimisation des moyens humains & matériels.

Plus en détails :
- Travailler en étroite collaboration avec un dispatcher :
- En tant que donneur d'ordres auprès de son équipe, vous déterminerez les améliorations, les implémentes avec les équipes et effectuerez les audits de l'existence des standards, connaissance/comportement et fonctionnement
- Amener de la stabilité dans les plans de transports par l'articulation des horizons court/moyen/long terme
- Etablir avec le prestataire les besoins avec les services internes afin de réaliser le plan de transport quotidien
- Enregistrer les mouvements et assurer la traçabilité des citernes
- Remonter les anomalies rencontrées aux différents services en utilisant les outils adéquats
- Assurer le reporting à la hiérarchie et aux clients internes
- Piloter conjointement avec le transporteur :
- Les flux physiques et d'informations
- Les conducteurs
- Le matériel
- Garantir :
- La bonne application des règles QSSEE
- Le traitement administratif du transport des produits (suivi des plannings, retour des bons...)
- La traçabilité du transport des produits
- La bonne gestion du matériel roulant
- La cohérence entre les prestations faites et la facturation
- Le respect des termes du contrat
- Améliorer la productivité & optimiser les moyens matériels
- Garantir et améliorer le fonctionnement en comparaison du budget

Le profil recherché
Pour accéder au poste, nous recherchons le profil suivant :
- Etre titulaire d'un BTS/DUT ou Licence en logistique/ gestion de production
- Justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la flotte interne ou d'équipe logistique terrain

Vous êtes un(e) remarquable Manager d'équipe qui sait appliquer le Lean logistique (augmenter la vitesse des flux de produits et de minimiser les coûts).

Vous maitrisez les différents outils informatiques : Excel, gestion de transports (TMS), commandes d'achats (ERP), déclaration de pannes (GMAO) et d'incidents (GLPI).

Nous faisons appelle à votre esprit d'analyses et de rigueur. De plus, votre pragmatisme et la projection terrain seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

La coordination d'action n'a aucun secret pour vous et vous saurez mettre en application les valeurs de notre client : respect, exigence, innovation, engagement

Vous vous êtes reconnu(e) et êtes prêt(e) à relever ce challenge ?

N'attendez plus, postulez !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de stockage optimisé, Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.