Gestionnaire RH - Division des Personnels d'Administration et d'Encadrement - 45 H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour travailler au sein de la division des Personnels d'administration et de d'encadrement DPAE.
Mission principale : Assurer la gestion des assistants d'éducation CDIsés
Activités essentielles :
- Gestion administrative et financière des assistants d'éducation CDIsés (plus de 400 agents)
- Gestion du disciplinaire de l'ensemble des AED CDD et CDI de l'académie
- Interlocuteur académique unique des EPLE et des services déconcentrés sur les problématiques réglementaires relatives aux AED et CDI (en lien avec la DAJ)
- Soutien à la cheffe de bureau sur les dossiers transverses
- Mutualisation des missions avec l'autre gestionnaire du bureau qui assure la gestion des personnels jeunesse et sport
Le profil recherché
Savoir
Avoir des notions de gestion de ressources humaines et être en capacité d'assimiler et appliquer les textes réglementaires relatif au domaine
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance en matière de communication verbale
Connaître l'environnement institutionnel et rectoral
Travail en équipe
Savoir-faire
Avoir de l'aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Afficher la suite
Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et une application métier EPP (formation possible), connaître l'application EPP serait un vrai plus
Etre capable d'effectuer un suivi de ses dossiers
Savoir-être
Etre organisé et avoir de la rigueur, être capable d'effectuer des missions variées et de gérer des urgences
Avoir le sens des responsabilités et un sens aigu du service public
Avoir le sens du relationnel et le goût du travail en équipe
Avoir une capacité d'adaptation
Etre autonome et savoir rendre compte
Savoir gérer son temps dans un calendrier contraint
Expérience gestionnaire de paie appréciée
Dynamisme, polyvalence, discrétion