Responsable du Pôle Intégration H/F - Ministère de l'Europe et des affaires étrangères

Description synthétique du poste

La direction du numérique du ministère est chargée de la conception technique et de la mise en oeuvre des systèmes d'information pour le ministère et son réseau à l'étranger.

Composé de plus de 200 projets, répondant aux besoins des agents du ministère et servant des enjeux réglementaires particulièrement importants pour les français de l'étranger (état-civil, élections, assistance...) ou les étrangers voulant venir en France (étudiants, demandeurs de visas...), le contexte applicatif du ministère se révèle riche et passionnant.

Le responsable du pôle intégration encadre une équipe de 9 agents en charge de l'intégration des applications livrées par les équipes projet, de leur déploiement en préproduction, occasionnellement en production et de l'exploitation des applications Web et des bases de données en préproduction.
Il anime et coordonne les actions du pôle intégration et assure le suivi des déploiements (planification, priorisation, avancement) pour le compte du bureau.

Activité principale

La disponibilité et la sécurité des plus de 200 applications exploitées constituent une exigence permanente.

Les principales tâches à effectuer sont les suivantes :
- Management de l'équipe d'intégration
- Animation, coordination et suivi des actions de déploiement impliquant l'ensemble des équipes du bureau
- Participation et animation des différents échanges internes ISA avec les équipes projet et les exploitants ainsi qu'avec les autres acteurs de la chaîne de déploiement (architecture, infrastructure, sécurité)
- Garant du respect des normes, standards et documentation nécessaires aux déploiements
- Définition et priorisation des besoins d'évolutions de la solution de déploiement automatisé
- Suivi de l'exploitation et de la gestion des incidents des systèmes et des applications en environnement de préproduction

L'équipe d'administrateurs systèmes dispose d'une certaine autonomie pour proposer toute solution d'amélioration du service rendu aux équipes projet (modernisation, optimisations, supervision, sécurisation...) et accompagner le travail d'intégration des outils internes et des applications.

Une grande proximité est attendue dans le fonctionnement avec les autres équipes du bureau pour faciliter les interactions, harmoniser les approches, partager les bonnes pratiques et fluidifier l'enchaînement des étapes de déploiement. Cela passe par une étroite collaboration entre les chefs de secteurs tant sur le plan organisationnel qu...

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
- Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement :
- Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 43 860 à 76 992 Euros annuels bruts

Durée d'affectation attendue
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Détachement sur emploi : détachement d'1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée, d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Compétences attendues
Connaissance
- Administration, maintenance et exploitation des systèmes informatiques et de communication - Maîtrise
- Conduite de projet - Maîtrise
- Méthodes de mise en production - Expert

Savoir-faire
- Animer une équipe - Maîtrise
- Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise
- Arbitrer - Maîtrise
- Prioriser - Maîtrise

Savoir-être
- Aisance relationnelle - Maîtrise
- Esprit d'équipe - Expert
- Etre rigoureux - Maîtrise
- Réactivité - Expert
- Sens de l'analyse - Expert
- Sens de l'organisation - Maîtrise

Compétence outil
- Outils collaboratifs - Maîtrise
- Outils de gestion et d'administration des systèmes - Maîtrise