Référent Santé et Accueil Inclusif H/F - LA COMPAGNIE DES CRECHES - LES CHERUBINS

Fort de notre expérience dans le secteur très réglementé qu'est la petite enfance, notre réseau est spécialisé dans la création et la gestion de micro-crèches.

Basé à Strasbourg, notre réseau s'étend aujourd'hui sur le territoire national et compte près de 250 micro-crèches.

À travers notre expertise et notre savoir-faire, nous accompagnons de futurs chefs d'entreprise qui souhaitent créer leur propre structure : recherche de locaux, de financements, démarches administratives, étude d'implantation..., nos équipes guident, conseillent et font gagner un temps précieux à de nombreux porteurs de projet à la recherche d'une solution "clé en main".

Nous gérons également 45 filiales (soit 180 salariés et plus de 600 familles) pour lesquels nous apportons directement une logistique administrative, organisationnelle et métier.Nous recherchons un ou un référent(e) Santé et Accueil inclusif filiales dont la mission consiste à être lien entre la direction, salariés et familles accueillis dans les 45 filiales.

MISSIONS

En lien avec les différents services du réseau (Ressources humaines, Communication, relation clients, comptable et pôles métiers), vous serez le principal lien entre le siège et les filiales.

Les missions :

Référente Santé et accueil Inclusif
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
- Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

Gestion des relations familles & partenaires (en relation avec le pôle métier)
- Évaluation de la qualité d'accueil des familles
- Gestion des questionnaires de satisfaction familles
- Réponses à apporter au partenaires PMI - CAF - Mairies

Gestion Ressources Humaines (en lien avec le service RH)
- Aide au recrutement des référentes technique des Micro-Crèches
- Aide au suivi des formations des référentes techniques des MC
- Aide aux entretiens professionnels des Référentes techniques des MC

Gestion des Audits filiales
- Grille d'évaluation qualité des filiales (Mise en conformité avec les décrets)
- Évaluation de la stabilité des équipes
- Évaluation de la rentabilité des filiales

PROFIL- FORMATION DE BASE
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.

Une formation interne vous sera assurée quant à l'utilisation d'outils et de logiciels pour mener à bien vos missions
- CRM du réseau
- Logiciel de Messagerie du Réseau

SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir s'adapter rapidement et faire preuve de flexibilité ;
- Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Avoir l'esprit de synthèse et un fort sens de l'analyse ;
- Être rigoureux et organisé

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : Temps plein, CDI

Date de début : 01/09/2025

Salaire : 2500 Net €

Véhicule de fonction.

Jours de télétravail si nécessaires

Déplacement fréquents (prise en charge par l'employeur)

- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.