Coffreur Bancheur - Recrutement en Mrs H/F - Pôle Emploi

Inédit ! *** Recrutement sans CV ! ****

Recrutement en MRS = La Méthode de Recrutement par Simulation sort des critères habituels de recrutement que sont l'expérience et le diplôme et permet d'élargir la recherche de candidats en privilégiant le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé.

L'entreprise Baroni Chassal recherche 3 coffreurs bancheurs pour cet automne.
Le recrutement par MRS est ouvert à toutes et tous sans exigence d'expérience ni de diplôme !

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Chef d'équipe et du Chef de chantier, vous êtes chargé(e) de couler, démouler et installer les éléments en béton armé sur un chantier.
Vous :
- Lisez les plans de l'architecte ou de l'ingénieur ;
- Préparez les moules en utilisant des banches ou en fabriquant vous-même le coffre avec des panneaux de bois ;
- Assurez l'étanchéité du coffrage à l'aide de bandes adhésives ;
- Huilez l'intérieur pour empêcher que le ciment s'y colle en séchant ;
- Supervisez l'assemblage et la fixation du coffrage à l'endroit nécessaire sur le chantier ;
- Coulez le béton armé dans le moule ;
- Démoulez en prenant soin de ne pas abîmer le coffrage, qui pourra resservir.
- Êtes chargé(e) de l'installation des structures porteuses (échafaudages, plateformes, étaiement).

Intéressé.e ? >>> Postulez via l'offre d'emploi, un conseiller France travail vous rappellera pour vous inscrire à la réunion d'information qui se déroulera le 24 septembre de 10h30 à 12h00 en présence de l'employeur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de montage de banches, Couler des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier, Coffrer des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton

Langues : Français souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.