Electricien H/F - Ace Emploi 3804

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Votre agence ACE Emploi recherche pour son client, PME locale :

Electricien (H/F) pour une société sur Vinay

MISSIONS DU POSTE

Installation des équipements électriques :

Installer les câblages électriques nécessaires au fonctionnement des systèmes de climatisation, des pompes à chaleur et des chauffe-eaux.
Raccorder les appareils au réseau électrique, en veillant au respect des normes de sécurité et de performance (tension, protection, etc.).
Effectuer les branchements électriques pour les différents composants des installations, tels que les thermostats, les panneaux de contrôle et les moteurs des pompes.

Maintenance et dépannage :

Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques des équipements (climatisation, pompe à chaleur, chauffe-eau).
Diagnostiquer les pannes électriques, réparer ou remplacer les composants défectueux (câblage, disjoncteurs, relais, etc.).
Effectuer des contrôles réguliers pour s'assurer du bon fonctionnement des systèmes électriques et des équipements associés.

Réglementation et sécurité :

Respecter les normes électriques en vigueur (NF C 15-100, sécurité des installations, etc.) et garantir des installations sûres et fiables.
Effectuer les tests de conformité des installations électriques et rédiger des rapports d'intervention.
Vérifier que les équipements installés répondent aux exigences des assurances et des certifications.

Coordination avec les autres corps de métier :

Travailler en étroite collaboration avec les plombiers et autres techniciens pour garantir le bon déroulement des chantiers et la compatibilité des installations (plomberie, électricité, ventilation).
Participer à la préparation des chantiers en fournissant des informations techniques et des conseils sur les aspects électriques des projets.

Conseil et accompagnement des clients :

Conseiller les clients sur l'usage des équipements électriques (réglages, fonctionnement des thermostats, etc.).
Expliquer les aspects électriques des systèmes installés et leur entretien.

PROFIL RECHERCHE

Compétences et qualifications :

Formation : Diplôme en électricité (BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique ou équivalent). Une spécialisation dans le domaine des énergies renouvelables ou de la climatisation serait un plus.

Expérience : Une expérience significative en tant qu'électricien dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes électriques, idéalement dans des projets liés à la climatisation, aux pompes à chaleur ou aux chauffe-eaux.

Compétences techniques :

Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100) et des équipements spécifiques aux installations de chauffage, climatisation et thermiques.

Compétence en câblage et raccordement des équipements électriques.

Connaissance des systèmes de régulation thermique (thermostats, régulateurs de température, etc.).

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière indépendante, en respectant les procédures et en veillant à la sécurité.

Permis de conduire : Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers.

Qualités personnelles :

Sens du détail et capacité à réaliser des installations précises et conformes.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, notamment avec les plombiers et les autres corps de métiers.
Sens de la sécurité et respect des règles en vigueur.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais des chantiers.

Horaires de travail : Journée (7h/ jour)

Salaire : A définir

Les avantages ACE Emploi :

- Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP.

- Parrainage : 80€ brut

Experience : 2 An(s)

Compétences : Raccorder des éléments basse tension, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.