Responsable Projets Industriels H/F - Soufflet Malt

VOTRE METIER EN QUELQUES MOTS...

Gére un portefeuille de projets et manage le déploiement des projets industriels, dans le respect des délais, des contraintes budgétaires et techniques déterminés en respectant la stratégie définie par la Direction Générale et garantit l'application du processus de conception produits et de son évolution.

VOTRE QUOTIDIEN...

Au sein de l'équipe technique encadrée par le Directeur Industriel, vous serez amené(e) à effectuer les principales missions suivantes :

- Gérer le portefeuille de projets des nouveaux produits et des nouvelles technologies et l'animer auprès des usines
- Analyser les demandes de nouveaux projets, aider à la définition des besoins et vérifier la faisabilité technique et économique du projet
- Coordonner les essais industriels et superviser en lien l'étape de Qualifications des nouveaux produits
- Assurer la communication, l'identification des points bloquants entre les usines et les chefs de projets et l'avancement des projets dans le logiciel de gestion de projet en étape industrialisation.
- Valider les standards de fabrication produits et les données de rentabilités industrielles
- Etre l'interlocuteur privilégié de tous les services acteurs des projets division et Groupe et participer à l'élaboration du Cycle de vie du produit et des processus/outils associés
- Rédiger les fiches projets, coordonner et animer les comités des projets et assurer le suivi de la réalisation et de l'évaluation des projets
- Assurer la veille technologique et proposer des améliorations techniques, scientifiques, réglementaires et économiques de son segment; sécuriser et valoriser les résultats sous forme de brevets

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Anglais des affaires, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de malt

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.