Coordinateur·rice CAP Seniors Aquitaine H/F - Cap Seniors Aquitaine

Faire progresser l'espérance de vie en bonne santé est un défi majeur pour les acteurs de
la protection sociale. L'Association CAP Seniors Aquitaine réunit les caisses de retraite d'Aquitaine autour d'un projet commun : développer des actions de prévention primaire pour les seniors. Elle délègue la mise en oeuvre des actions sur le terrain à des associations locales et assure une coordination fonctionnelle de ces associations.

CAP Seniors Aquitaine recrute un(e) Coordinateur(rice) H/F.

Missions :

Au titre du « Programme Régional Interinstitutionnel de Prévention » :
o Assure, en collaboration avec la Responsable, la coordination du programme :
- Anime les groupes « Bonnes Pratiques » avec les Responsables ASEPT,
- Actualise et suit les indicateurs de pilotage du Programme
- Prépare les CTR en collaboration avec l'équipe de CAP Seniors.
o Participe au COPIL Innovation et aux groupes thématiques associés :
- Assure le suivi et la gestion des nouveaux projets en lien avec le pilote du COPIL Innovation (CARSAT) : méthodologie, planification, coordina-tion.
- Anime les équipes projet en charge de développer de nouvelles ac-tions
- Assure le suivi budgétaire dédié au projet.
o Participe à la réalisation du bilan du PRIP

Au titre de l' « Accompagnement Budgétaire Individuel » :
o Assure la coordination du projet « Accompagnement Budgétaire »
o Pilote et suit les indicateurs de suivi du projet
o Prépare et anime les COPIL avec les structures opératrices,
o Assure le suivi budgétaire dédié au projet
o Réalise le bilan annuel du projet.
Participe aux tâches quotidiennes de la vie de l'association (administratif, rédaction de rapport, reporting, logistique, organisation des séminaires.).

Assure en lien avec la Responsable, la gestion et le suivi des conventions.
Forte appétence pour la prévention santé/ la gérontologie.

Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse/- Bonne communication orale et écrite, capacité à informer et à fédérer
- Forte capacité d'adaptation/- Autonomie, initiative et force de proposition
Outils :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office : Excel, Word, Power point)
- La maîtrise des outils communication digitale serait un plus

Profil :
Bac +5 (Gestion, Management, Santé Publique, Médico-sociale.) et/ou expérience confirmée

La liste des missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins liés à l'activité.
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation
Un test de mise en situation sera réalisé lors de la phase d'entretien.

Experience : 12 Mois

Compétences : Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Concevoir et gérer un projet, Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs, Evaluer l'impact des actions menées, Rédiger des rapports d'activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.