Recrutement Legta de Toulouse

Aesh de 18H - Semaine à 25H - Semaine H/F - Legta de Toulouse

  • Auzeville-Tolosane - 31
  • CDD
  • Legta de Toulouse
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

Le lycée agricole d'Auzeville recherche à partir de la rentrée 2025, un accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH).
Cette personne assurera ses missions auprès de lycéens et d'étudiants.
Les AESH se voient confier des missions et activités destinées à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation :
- Assurer les conditions de sécurité et de confort
- Soutenir l'élève dans la compréhension et dans l'application des consignes
- Stimuler les activités
- Utiliser des supports adaptés
- Faciliter l'expression de l'élève, l'aider à communiquer
- Rappeler les règles à observer
- Assister l'élève dans l'activité d'écriture et la prise de notes
- Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Les missions d'accompagnement sont susceptibles d'évoluer, y compris en cours d'année scolaire, en fonction des prises en charge de l'élève pour qu'il soit tenu compte de l'acquisition de son autonomie.
La personne recrutée travaillera au sein d'une équipe de 15 personnels de vie scolaire au sein de classes à 35 élèves.
Il s'agit d'un poste d'agent contractuel d'une durée de 3 ans.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Relation à l'enfant ou l'adolescent, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Assurer une médiation, Conseiller, accompagner une personne, Travailler en groupe, en réseau, Travailler en équipe, disponibilité sur les temps scolaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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