Gestionnaire des RH Carrières et Rémunérations H/F - Mairie

CCAS de Questembert
Place du Général de Gaulle BP 4014
56230 QUESTEMBERTLa Ville de Questembert, 8200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 23.000 habitants, recrute, sous contrat, un (e) assistant(e) en ressources humaines pour remplacement d'un agent en congé maladie. Sous la direction de la Responsable du Pôle Ressources, il ou elle assure la gestion administrative des carrières des agents et assure le traitement de la paie avec les 2 autres agents du service RH (200 agents)

Missions principales :

Constitution, tenue et mise à jour des dossiers individuels ;
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers)
Accueil des agents ;
Suivi des procédures d'avancement (échelon, grade) ;
Gestion des fins de contrat ;
Saisie et contrôle des opérations mensuelles de paie du portefeuille dédié (éléments fixes et variables)
Gestion des dispositifs de prestations sociales et de protections sociales complémentaires ;
Gestion de la planification et des suivis des visites auprès de la médecine préventive ;
Gestion des congés maladie en collaboration avec un autre agent du service ;
Suivi des candidatures ;
Gestion de la commande des titres restaurant ;
Mission de correspondant auprès du CNAS ;
Classement et archivage des documents RH.

Temps de travail : Temps non complet 28/35ème

Profil demandé :

Connaissance appréciée de l'organisation, du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut des fonctionnaires
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel bureautique et métier, utilisation internet et messagerie)
Maîtrise des règles d'expression écrite et orale, qualités relationnelles, sens du dialogue
Sens du service public
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Aptitude à travailler en équipe
La connaissance de l'application E-SEDIT serait un plus.
Le candidat devra faire preuve de rigueur et de dynamisme.

Infos complémentaires :
Rémunération statutaire + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable

Renseignements auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au **.**.**.**.**
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56 230 QUESTEMBERT ou par courrier électronique à l'adresse suivante ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.