Cariste en Préparation Logistique H/F - Arobase Emploi

AROBASE INTERIM est un réseau régional dynamique de 12 agences d'emploi présentes dans le grand Sud-Ouest. C'est grâce à leur connaissance du terrain que nos équipes vous délégueront en mission le bon intérimaire.
Créé en 2001 par Santiago DIEZ, le Groupe AROBASE est devenu un acteur régional de l'emploi.
Le développement de pôles d'expertises : INTERIM, TRAVAIL SAISONNIER, RECRUTEMENT, GESTION SOCIALE permet de proposer aux entreprises une offre globale dans l'accompagnement RH.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les produits frais, un(e) Cariste CACES R489 cat 5, vos missions :
- Réapprovisionnement des marchandises pour permettre aux préparateurs de commandes de mener à bien leurs commandes
- Vérifier la qualité des produits livrés - Alerter le responsable en cas de non conformité
- Conduite d'un chariot élévateur de catégorie 5

Poste en frais, ambiant ET/OU surgelé.
Horaire : du lundi au vendredi avec 2 jours de repos dans la semaine
Durée du travail : 35h Horaire : 12h-19h21 11.93€/heure + primes variable mensuelle + titres restaurant Véhicule obligatoire car zone non desservie par les transports en commun

Experience : 3 An(s)

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques, Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité, Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées, Réceptionner et préparer des commandes, Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Vérifier la conformité des livraisons

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.