Assistant Manager en Grande Distribution H/F - Pôle Emploi

En tant qu'Assistant Manager de rayon, vous participez activement au bon fonctionnement et au développement commercial d'un rayon en soutien direct au Manager. Vous contribuez au suivi des ventes et des marges, à la gestion des stocks, à la passation des commandes et au contrôle des approvisionnements. Vous intervenez également dans l'organisation et la mise en rayon des produits, en veillant au respect du merchandising et des opérations commerciales.

Aux côtés du Manager, vous encadrez une partie de l'équipe et assurez le relais managérial en cas d'absence. Vous participez à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à la motivation et à la cohésion de l'équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des clients.

Le poste s'exerce en magasin, dans un environnement dynamique et exigeant. Il s'agit d'un temps plein de 35 heures hebdomadaires, avec des horaires variables du lundi au samedi et des repos hebdomadaires tournants. Certaines tâches administratives ou de reporting peuvent être réalisées ponctuellement en télétravail, selon l'organisation mise en place.

Ce poste constitue une étape clé d'évolution professionnelle. Après un an d'expérience réussie, l'Assistant Manager a vocation à évoluer vers un poste de Manager de rayon avec une autonomie complète sur la gestion commerciale et le management d'équipe. Une révision salariale est prévue à ce stade, afin de valoriser les nouvelles responsabilités confiées et de reconnaître l'investissement personnel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Techniques de numérisation, Techniques de prise de notes, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Collecter et analyser des données, des informations, Définir une stratégie de communication, Gérer un planning, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, experience en relations clients, experience solide en commerce, physiquement au point, experience en management

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.