
Ergothérapeute H/F - Ergo Sante 35
- Mayenne - 53
- CDI
- Ergo Sante 35
Les missions du poste
L'association Ergo Santé 35 recherche un(e) ergothérapeute pour compléter son équipe de 10 ergothérapeutes afin de répondre à la demande croissante d'interventions.
Il s'agit d'un temps partiel sur le secteur du nord Mayenne (20% avec possibilité d'augmentation).
Poste à pourvoir début septembre.
L'association offre des avantages du salariat tels que la gestion administrative, la paie, la mutuelle, la prévoyance, des formations, batterie de bilans et matériels de rééducation fournis, réunions et temps d'échanges entre ergothérapeutes..., mais vous serez libre d'établir votre planning et vos amplitudes horaires.
- Interventions principalement pédiatriques (troubles spécifiques des apprentissages, TDAH, TSA.) dans les établissements scolaires ou à domicile
- Visite à domicile et préconisations d'aménagements
- Essai et validation de fauteuil roulant ou autres aides techniques
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute, Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Concevoir un projet thérapeutique, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.