Hydrobiologiste Macro-Invertébrés Prelevement - Laboratoire H/F - Groupe de Recherche et D'etude Biologie

Missions principales :

* Sur le Terrain
- Echantillonnages hydrobiologiques (invertébrés, diatomées...) en
binôme avec un(e) technicien(e) hydrobiologiste,
- Participation à la saisie de données,

* En laboratoire
- Tri/détermination d'invertébrés benthiques au niveau générique,
- Participation à la démarche qualité du laboratoire,

Profil recherché :

* Pour le terrain
- Une maîtrise des techniques d'échantillonnage et des normes en vigueur (diatomées et invertébrés benthique) est requise,

* Pour le Laboratoire
- Hydrobiologiste ou équivalent avec un bon niveau systématique dans le cadre de la détermination des invertébrés benthiques au genre,
- maîtrise des outils informatiques de base (suite office...).
- Une connaissance de la flore aquatique macrophytes constituerait un plus.

Qualités professionnelles requises :
- Hydrobiologiste dynamique, autonome, rigoureux(se),
- Expérience de 3 ans minimum en détermination d'invertébrés benthiques au genre,
- Appétence pour le travail de terrain (nombreux déplacements à la semaine à prévoir sur l'ensemble du territoire national lors des phases de terrain),
- Savoir nager,
- Permis B.

Détails du poste :
- Contrat à durée indéterminée (CDI),
- Poste à temps complet (39 h hebdomadaire),
- Rémunération 35000 à 45000 € brut annuel (primes incluses) selon profil et expérience,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle d'entreprise,
- Prime d'implication individuelle,
- Primes d'intéressement (individuel et collectif)
- Chèques cadeaux, chèques cultures
- Prise de poste : Septembre - Octobre 2025.

Experience : 36 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Caractéristiques des écosystèmes, Ecologie

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.