Recrutement Itep F.J Marchais

Éducateur Spécialisé H/F - Itep F.J Marchais

  • Laval - 53
  • CDD
  • Itep F.J Marchais
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

L'Association Félix-Jean Marchais recrute pour son Dispositif ITEP, un éducateur spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, pour un remplacement, dès que possible et jusqu'au 24/10/2025.
1 ETP = SESSAD 14.20 ans à 0.50 ETP et EMR (Equipe Mobile Ressource) à 0.50 ETP.
Rémunération selon Convention Collective 66.

Candidature par mail

Compétences :
- Bonnes connaissances des troubles psychiques,
- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire selon le projet de l'établissement, dans une réflexion clinique,
- Capacités à travailler avec les parents, les partenaires,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissances du réseau partenarial (en particulier dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'éducation)
- Capacité au suivi et à la mise en oeuvre de projets en lien avec l'insertion professionnelle

Qualification :
- DE Éducateur Spécialisé

Mission SESSAD :
- Accompagner et souenir la dimension professionnelle dans le projet personnalisé des jeunes de 14-20 ans

Mission EMR :
- Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants - adolescents présentant des troubles du comportement en binôme avec une psychologue

Merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par e-mail avant le 05/09/2025 à :

Monsieur RAGOT Stéphane
Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS
****@****.**

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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