
Horloger - Horlogère - Atelier de Réparation H/F - Trendy Elements
- Besançon - 25
- CDD
- Trendy Elements
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Horloger (H/F) pour rejoindre notre atelier de réparations, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses interventions.
Missions Principales
- Réparer divers types de montres : quartz, automatiques, chronographes
- Contrôler l'état et la qualité des pièces horlogères
- Remplacer les pièces défectueuses par échange standard, ou réparer les pièces endommagées et assembler les éléments avec précision
- Régler la précision des mouvements horlogers
- Effectuer les interventions courantes : changement de piles, remplacement de bracelets
- Gérer les fournitures et pièces détachées : réception, organisation, rangement
- Maintenir le poste de travail en ordre et conforme aux standards de qualité
Profil recherché
- Vous êtes rigoureux-se, minutieux-se, et passionné-e par l'horlogerie
- Diplôme requis : CAP Horloger ou Titre AFPA Niveau IV
- Expérience : Débutant Accepté - Possibilité de se former au sein de notre atelier
Conditions
- Lieu : Atelier de réparations - Besançon
- Type de contrat : CDD de 6 mois pour commencer
- Temps de travail : à déterminer, temps partiel possible
- Rémunération : Salaire selon SMIC en vigueur, avec évolution en fonction du profil et de l'expérience
- Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des mécanismes horlogers, Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés, Régler la précision d'un mouvement horloger, Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans...) et assembler les éléments
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.