Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F - Pôle Emploi

Un hypermarché de Givet recrute un employé de rayon libre-service (H/F), dans le cadre d'un contrat de professionnalisation avec l'organisme Propuls formation.

Objectif : permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce
Cadre :
- Contrat de professionnalisation
- Préparation CQP Employé de Magasin
- Durée : 6 mois
- 28h
Horaires :
- 28h sur 6 jours
- À partir de 5h00 au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 20h30.
Formation : 180 heures
Public : F, H de - de 26 ans, ou de + de 26 ans inscrits à France travail

Aspects privilégiés :
- Motivation et dynamisme
- Prédispositions commerciales.

Vos missions en tant qu'employé(e) de rayon :
- Remplir son rayon
- Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables
- Réaliser les comptages de stocks
- Renseigner les clients

Vos compétences :
- Rigueur et propreté
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du contact et du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Goût du travail d'équipe
- Disponibilité

Votre Profil :
- Vous n'avez pas de diplôme
- Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
- Vous avez le goût du contact client et du commerce

Votre formation :
Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé de Magasin » reconnu par la branche de la grande distribution (FCD) Formation certifiante. Niv.3
Vous serez encadré et suivi tout au long de votre présence en magasin par un tuteur.

Merci de joindre un CV à votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Organiser, aménager un espace de vente, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.