- une « Moniteur Educateur » pour le Dame est H/F - Portes de Garonne

Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).

Son Dispositif DAME EST de la zone est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour.
Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'adjointe de direction et vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillis par l'établissement, par la mise en oeuvre des activités techniques dont il oriente le choix.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
Mettre en place le projet d'établissement
Collaborer, participer, conduire, suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
Proposer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
Délivrer aide, soutien et stimulation dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
Vous impliquez activement dans la dynamique institutionnelle définie
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés

Compétences requises :
Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales
Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
Savoir mettre en oeuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
Favoriser une dynamique de groupe
Etre force de proposition

Formation - diplôme :
Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
Permis B exigé
Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
Bienveillance et écoute
Dynamisme et implication
Ponctualité
Travail en équipe
Capacité d'adaptation au changement

Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjointe de direction.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Assurer un accompagnement,Collaborer, participer, conduire, suivre un projet,Délivrer aide, soutien et stimulation ,Proposer des médiations ,Mettre en place le projet d'établissement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.