Gardien Veilleur H/F - ARPS

ARPS Sablé sur Sarthe (Etablissements et services de Préorientation (ESPO) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP)) est un établissement médico-social régi par la loi 2002-2. Il accueille des adultes reconnus travailleurs handicapés en reconversion professionnelle, soit dans le cadre d'un parcours de préorientation, soit dans le cadre d'un parcours de formation préparatoire et/ou certifiante. Modalités de contact : CV + lettre de motivation à : ****@****.**Recherche un gardien veilleur (H/F) à temps partiel

Vacations de remplacement en Contrat à Durée Déterminée
Travail en soirée, nuit et week-end

DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre du remplacement ponctuel de nos gardiens veilleur, nous recherchons un ou une gardienne pour assurer la continuité des missions de sécurité, de service et d'accompagnement au sein de notre établissement.

MISSIONS :
- Assurer la surveillance et la sécurité des biens et des personnes
- Participer à l'entretien du matériel et des locaux
- Assurer un service de navette entre l'établissement et la gare
- Contribuer à l'accompagnement global des usagers en lien avec les autres services de l'établissement
- Présence aux réunions du secteur gardiennage

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des consignés de sécurités et des gestes d'urgence
- Conscience professionnelle
- Autonomie, polyvalence, discrétion
- Capacité à transmettre des informations
- Aptitudes relationnelles

LIEU DE TRAVAIL : En présentiel au sein de l'ARPS Sablé sur Sarthe (72)

REMUNERATION : SMIC + Heures de dimanches et indemnités de nuit le cas échéant

Date limite de dépôt de candidature : 12 septembre 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.