Chargé de Mission - Coordination Événementielle H/F - Semi Marathon Marvejols Mende

Association : Semi-Marathon Marvejols-MendeCDI dans le cadre d'un temps partiel annualisé (24h) :
- 20h d'aout à mai : planning de la semaine ajustable, repos fixe samedi et dimanche
- 35h de Juin à Juillet

Date de prise de poste : 1er octobre 2025 (modulable selon besoin - période d'essai de 2 mois)
Rémunération : Groupe 3 de la Convention collective nationale du sport

Vous serez en charge de l'organisation générale de la course Marvejols-Mende, du secrétariat général de l'association, de la communication interne et externe, de la coordination des bénévoles, des relations partenaires, du suivi budgétaire et de la logistique événementielle.
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Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, force de proposition, organisée et rigoureuse, avec une excellente maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux. Une expérience en gestion de projet ou événementiel ainsi qu'une connaissance du milieu associatif et sportif seront appréciées.

- Niveau Bac minimum requis (Bac +2/3 souhaité)
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
- Bonne maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux
- Connaissance du milieu associatif et sportif appréciée
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, et capacité à travailler en équipe
- Expérience en gestion de projet ou événementiel souhaitée
- Aisance relationnelle et dynamisme
- Un moyen de locomotion vous sera nécessaire pour vous rendre aux réunions (sur Marvejols notamment)

***Candidature : envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 septembre 2025*** - Entretiens prévus fin septembre

Experience : 1 An(s) - Expérience en gestion de projets

Compétences : Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement, Recueillir et analyser les besoins client, #LNV

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).