Tisf H/F - Association Cordia

Description du poste

Depuis 33 ans, l'Association CORDIA accueille, accompagne, héberge des personnes en situation de précarité et atteintes de pathologies chroniques invalidantes à travers des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), des Lits Halte Soins Santé (LHSS), des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). L'association est présente en Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente-Maritime et à Paris.

Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et chaleureux dans une période de vie où la personne côtoie la maladie, une perte d'autonomie, la solitude et/ou la vulnérabilité.

Nos équipes pluridisciplinaires s'articulent autour de 4 socles : accompagnement social, coordination de soins et soins, vie quotidienne, soutien psychologique. L'accompagnement est dicté par un projet personnalisé et une démarche d'auto-détermination et de co-construction. Notre approche est globale, intégrant les histoires de vie des personnes et ne dissociant pas le social du médical afin de ne pas réduire le patient à sa maladie ou son handicap.

L'association Cordia recherche :
TISF/Moniteur éducateur
CDI de remplacement à 0.6 ETP
pour les ACT CORDIA situés à Poitiers.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
Descriptif du poste :

La personne est placée sous la responsabilité directe du chef de service. Elle exerce son activité sur le service des ACT « classique » et ACT « hors les murs ».
Ses interventions sont coordonnées en équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires.
Elle co construit avec le résident l'accompagnement vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, rythme de vie, équilibre alimentaire. Les rencontres réalisées permettent d'effectuer l'analyse des situations et de construire les objectifs de l'accompagnement social et du développement du pouvoir d'agir.

Elle évalue les attentes, les besoins, et les forces du résident.
Elle élabore et accompagne les projets personnalisés des résidents
Elle travaille en lien avec les partenaires locaux et peut participer aux astreintes à la demande de la cheffe de service ou du responsable de pôle.
Avec une nécessité quotidienne d'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne et l'apprentissage de donnés à intégrer pour le nouveau résident suite à une longue détention.

ACTIVITES

Avec le ou la résident (e), le titulaire du poste :

- Organise et réalise l'accueil (explications, commentaires du livret d'accueil - règlement de fonctionnement)
- Evalue les besoins en distinguant les désirs, demandes du résident
- Accompagne dans les actes de la vie quotidienne (gestion du temps, du budget.)
- Prépare la sortie du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Anime et participe à des ateliers d'informations collectives sur l'autonomie dans la vie quotidienne des résidents et à d'autres ateliers
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité des appartements
- Contribue au sein de la structure au développement de la pair-aidance (repérage -formation)

Avec l'équipe

- Anime les réunions de résidents.
- Anime des ateliers
- Participe aux réunions d'équipes
- Participe par l'analyse documentaire liés aux travaux transversaux de réflexion

Gestion administrative des résidents :

- Participe et assure le suivi des synthèses des résidents et des projets individualisés.
- Gestion des EDL entrées et sorties

Participation au projet de la structure - En lien avec le ou la chef (ffe) de service.

- Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies, et également dans le cadre des accompagnements « hors les murs »
- Réalisation possible d'astreinte opérationnelle.

Profil recherché
- Diplôme indispensable : Diplôme TISF OU moniteur éducateur
- Appréhension du public et de ses caractéristiques
- Maîtrise des outils informatiques pack-office

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.