Chargé·e R.H - Orientation Juridique et Polyvalence R.H H/F - Ballande Wines

Acteur reconnu dans l'univers du vin sur la région bordelaise et présent à l'international, le groupe Ballande Wines, composé d'une dizaine d'entités (Château Prieuré-Lichine, Château Vieux Manoir, Château Barret, Ballande et Méneret, Sovex, LCB, Ballande France, Dock du Vin, l'Ampélo.), poursuit son développement.

Au sein de la holding Ballande Wines, située à Bruges (33), et dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recrutons un(e) :

Chargé-e Ressources Humaines - Orientation juridique et Polyvalence R.H
Poste en CDI Temps plein - à pourvoir dès que possible

En tant que Chargé-e RH, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques et l'accompagnement opérationnel des équipes.

Missions principales
- Droit social et relations collectives : assurer une veille juridique, préparer et suivre les réunions CSE/CSSCT, rédiger et actualiser accords collectifs, règlements et procédures, sécuriser les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
- Administration du personnel : rédiger et contrôler les contrats et avenants, gérer les formalités d'embauche et de sortie, suivre les périodes d'essai, absences et dossiers individuels, veiller à la conformité RGPD
- Développement RH : contribuer au recrutement et à l'intégration, participer au plan de formation et au suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover), proposer et mettre en place des actions QVCT
- Projets transverses et appui polyvalent : participer à la digitalisation RH, aux audits et enquêtes sociales, animer des ateliers de sensibilisation (droit du travail, prévention, égalité pro), et apporter un soutien ponctuel aux autres missions RH

Profil du candidat
Formation : Master 1 ou 2 en droit social / droit du travail.

Expérience : Expérience de 1 à 3 ans en cabinet d'avocats ou service juridique, avec exposition à des problématiques RH.

Compétences techniques :
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux.)
- Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière

Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et discrétion
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

Pourquoi nous rejoindre?
- Intégrer un groupe en développement, au coeur de l'univers passionnant du vin
- Occuper un poste stratégique, combinant expertise juridique et polyvalence RH
- Travailler au sein d'une équipe RH à taille humaine, proche des opérationnels et de la direction
- Développer vos compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée

Experience : 2 An(s) - en juridique/RH

Compétences : Droit du travail, Indicateurs des Ressources Humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel, Recruter et intégrer une personne,1-3 ans d'exp. cabinet d'avocats/service juridique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.