Recrutement Assoc Promo Apprenti Polyvalen

Comptable Generale H/F - Assoc Promo Apprenti Polyvalen

  • Marzy - 58
  • CDI
  • Assoc Promo Apprenti Polyvalen
Publié le 26 août 2025
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Les missions du poste

C2M « Campus Métiers Marzy » propose des formations professionnelles pour les jeunes par le biais de l apprentissage dans 8 grands domaines d activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique, Informatique, Bioqualité).
Nous formons les apprentis du CAP au BACHELOR.
Le Campus accueille à la rentrée 2024 plus de 800 apprentis.Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique)
Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un(e) comptable en CDI pour rejoindre notre équipe.
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions principales
- Gestion de la comptabilité fournisseurs
- Collecte des pensions dans Turboself
- Rapprochements bancaires
- Suivi des immobilisations et des investissements
- Utilisation de différents logiciels :
o Sage (fortement recommandé)
o ACS (fortement recommandé)
o Pack Office
o Turboself (formation prévue)

Profil recherché
- Expérience confirmée en poste de comptable (obligatoire)
- Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles irréprochables
- Bonne communication orale et écrite

Conditions proposées
- Salaire : à partir de 1 951 € brut/mois
- Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, mutuelle
- Restauration possible sur place
- Horaires su Campus : LMMJ : 8h-12h, 13h-17h et le vendredi 8h-11h

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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